FAQs

Hier erhalten Sie Antworten auf Fragen, die für alle Bewerbergruppen interessant sein könnten.
Sollte Ihnen noch weitere Fragen einfallen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Hier erhalten Sie spezielle Antworten auf genau die Fragen, die Sie als Schüler/innen besonders interessieren. Zum Beispiel zum Thema Schülerpraktika oder Ausbildungsmöglichkeiten nach Beendigung Ihrer Schulzeit.

 
Ja, Bayer bietet Schülerpraktika an verschiedenen Standorten in Deutschland an. Weitere Informationen zu Ansprechpartnern und Zugangsvoraussetzungen für die einzelnen Werke finden Sie hier.  
Bayer bildet in verschiedenen naturwissenschaftlichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus. (Zur Übersicht unserer Ausbildungsberufe klicken Sie bitte hier.)  
Bayer bietet Abiturienten/innen mit sehr guten Leistungen mehrere Ausbildungsberufe mit integriertem Studiengang an:
1. Ausbildungs- und Studienprogramm Management and International Business Studies mit einer begleitenden Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (MIBS)
2. Ausbildungs- und Studienprogramm zum/zur Wirtschaftsinformatiker/in (WIN) mit einer zweieinhalbjährigen Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in
3 Kooperative Ingenieur-Ausbildung (KBA) zum/zur Industriemechaniker/in mit einem Maschinenbau-/Verfahrenstechnik-Studium zum Bachelor of Mechanical Engineering oder Bachelor of Process Engineering
4. Ausbildung zum/zur Elektroniker/in für Automatisierungstechnik mit einem Elektrotechnik-Studium zum Bachelor of Engineering.
5. Ausbildung zum/zur Chemielaborant/in bzw. Chemikant/in und Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering
(Zur Übersicht unserer Ausbildungsberufe klicken Sie bitte hier.)  

Je nach Fachrichtung variieren die Anforderungen. Grundvoraussetzung für alle Programme ist die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife. Für das Programm „Management and International Business Studies“ ist die allgemeine Hochschulreife zwingende Bedingung. Andere Anforderungen hängen jeweils von der gewählten Fachrichtung ab.

 
Die wichtigsten Fragen, die Sie als Student/in bezüglich eines Praktikums oder der Möglichkeit einer Abschlussarbeit et cetera beschäftigen, werden hier beantwortet.  
Deutschlandweit werden jedes Jahr ca. 600-800 Plätze vergeben, davon der überwiegende Teil in Leverkusen und Berlin.  
Die Bewerbung für Inlandspraktika sollte ca. 2-3 Monate vor Beginn eingereicht werden. Für ein Praktikum während der Semesterferien im Sommer kann es aufgrund der vielen Anfragen sinnvoll sein, sich 6 Monate vorher zu bewerben.  
Die Praktikumsdauer sollte mindestens 4 Wochen, längstens jedoch 1 Jahr betragen. Empfohlen wird eine Praktikumsdauer von mindestens 3 Monaten, um nach einer Einarbeitungsphase Aufgaben auch eigenständig übernehmen zu können.  
Ja, es gibt die Möglichkeit für Studenten ein Praktikum im Ausland zu absolvieren. Weitere Infos zu Praktika im Ausland finden Sie unter www.mybayerjob.com auf der jeweiligen Landesseite im Bereich „Bayer worldwide“.

Besuchen Sie auch unsere internationalen mybayerjob-Seiten für ausgewählte Länder:
http://www.mybayerjob.be
http://www.mybayerjob.fr/fr/
http://www.mybayerjob-nordic.com
http://www.mybayerjob.it/it/
http://www.mybayerjob.jp/ja/
http://www.mybayerjob.es/es/
http://www.mybayerjob.co.uk/en/
http://www.mybayerjob.us/en/

Wenn Sie in die Job Suche rechts oben den Filter „Einstieg“ auf die Auswahl „Student (m/w)“ einstellen, erhalten Sie alle aktuellen Praktikumsangebote.  
Nein, für fast alle Studienrichtungen können Praktikumsplätze angeboten werden.  
Bayer setzt seine Praktikanten/innen gezielt vom ersten Tag entsprechend den Vorkenntnissen angemessen ein. Verantwortung und eigene Teilprojekte sind dabei keine Seltenheit  
Für alle Praktika wird eine monatliche Vergütung gezahlt, die sich nach der Art des Praktikums und dem jeweiligen Studienfortschritt richtet und zwischen 300-1000 € brutto liegen kann. Für Studenten, die für die Dauer ihres Praktikums nach Leverkusen ziehen, gibt es je nach Fachbereich die Möglichkeit zu einem Mietzuschuss.  

Neben der Betreuung in der Einsatzabteilung gibt es regelmäßige Praktikantentreffen, bei denen sich die Praktikanten austauschen und kennen lernen können.

 
Deutschkenntnisse sind erwünscht, aber nicht immer ein Muss. Je nach Fachbereich kann es auch vorkommen, dass nur auf Englisch kommuniziert wird. Englisch sollte also fließend gesprochen werden. Für den “Wohlfühlfaktor” empfehlen wir aber allen Studenten/innen, sich vor dem Praktikum Grundkenntnisse der jeweiligen Landessprache anzueignen, da das zwischenmenschliche Miteinander häufig von der Sprache abhängt.  

Ja, Bayer bietet Student/innen während ihrer Semesterferien die Möglichkeit erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Abiturienten/Abiturientinnen oder Studenten/Studentinnen, die das Studium nach den Semesterferien nicht fortsetzen, kann keine Tätigkeit als Werkstudent/in angeboten werden.

 
Sollten Sie eine Tätigkeit als Werkstudent/in für die Semesterferien im Frühjahr anstreben, so bewerben Sie sich im Zeitraum 01. August bis 31. Oktober des Vorjahres. Möchten Sie eine Tätigkeit in den Sommersemesterferien wahrnehmen, müssen Sie sich vom 01. Januar bis 30. März desselben Jahres bewerben. Weitere Informationen finden Sie hier.  
Es gibt bei uns die unterschiedlichsten Tätigkeiten in Büros, Labors, Warenlagern und Produktionsbereichen mit Schichtbetrieb. Die von Werkstudenten/innen während der Semesterferien übernommenen Positionen sind befristeter Art. Es kann leider nicht immer eine Tätigkeit garantiert werden, die Ihren Studienschwerpunkten entspricht.  
Der Einsatz als Werkstudent/in sollte für Hochschulstudenten/innen in den Wintersemesterferien mindestens 6 Wochen und für Fachhochschulstudenten/innen mindestens 4 Wochen betragen. In den Sommersemesterferien beträgt der Mindesteinsatzzeitraum für Studierende und Abiturienten/innen 8 Wochen. Für Studierende, die länger als 8 Wochen tätig sind, entsteht volle Beitragspflicht in allen Sozialversicherungszweigen.  
Die Bezahlung erfolgt normalerweise nach Tarifgruppe E 1. Dies entspricht derzeit ca. 2.100 Euro brutto (für den Bereich Nordrhein) bzw. ca. 2.084 Euro brutto (für den Bereich Berlin).
 

Von den Studierenden ist eine Angabe über ihren Krankenversicherungsstand erforderlich, wenn sie bei Bayer arbeiten möchten. Denn die Mitgliedschaft in einer Krankenversicherung ist Voraussetzung für die Einstellung. Sollte es sich bei Ihrer Tätigkeit um kein Pflichtpraktikum handeln und verdienen Sie mehr als 400 € im Monat, werden Sie sozialversicherungspflichtig. Um Arbeitsunfälle abzudecken, werden Studierende für die Dauer ihrer Tätigkeit bei Bayer in der Arbeitgeber-Unfallversicherung (Employer's Accident Liability Insurance Association) versichert. .

 
Studierende haben Anspruch auf 2 Urlaubstage pro vollem Beschäftigungsmonat. Die Inanspruchnahmemöglichkeit richtet sich nach den betrieblichen Belangen. Aufgrund der kurzen Einsatzzeiten und der betrieblichen Erfordernisse werden in der Regel die Urlaubstage nicht in Anspruch genommen, sondern sie werden am Ende des Einsatzes vergütet.  
Leider können wir für Werkstudenten/-innen und Praktikanten/innen keine Unterkunft zur Verfügung stellen. Wir helfen Ihnen jedoch gerne bei der Suche nach einer entsprechenden Unterbringung (s.a. Infoblatt Wohnen im Download-Bereich).  
Bei Interesse an einer Abschlussarbeit, bewerben Sie sich analog zu einem Praktikum mit kompletten Bewerbungsunterlagen unter der Rubrik „ Praktika/Abschlussarbeiten“ und wählen dort jeweils aus, ob es sich um eine kaufmännische, technische oder naturwissenschaftliche Abschlussarbeit handelt. Gerne kann die Bewerbung einen Themenvorschlag oder Schwerpunkt enthalten. Wir werden im Unternehmen eine passende Stelle und einen Mentor für Ihre Arbeit suchen. Sie sprechen einen Dozenten Ihrer Hochschule an, der die Arbeit begleitet und begutachtet und mit dem das Thema abgestimmt wird. Es gelten ansonsten die gleichen Bedingungen, wie für Praktika.

Kaufmännische Abschlussarbeit
Technische Abschlussarbeit
Naturwissenschaftliche Abschlussarbeit  
Die Stellen für Werkstudenten/innen werden nicht ausgeschrieben, da diese Tätigkeiten nur während der Semesterferien und in Vollzeit angeboten werden. Innerhalb der Bewerbungsfrist können sich Bewerber/innen über einen direkten Link auf eine Werkstudententätigkeit bewerben.  

Ja, alle ehemaligen Praktikanten/innen können unsere Internetplattform BayFellows nutzen und sich dort mit ehemaligen und aktuellen Praktikanten, Stipendiaten und Trainees vernetzen.

 
Als Absolvent/in stehen Sie nun unmittelbar vor dem Berufseinstieg. Die wichtigsten Fragen zu den Möglichkeiten, die sich diesbezüglich bei Bayer bieten, sollen hier beantwortet werden.  
Nachwuchsförderung spielt eine ganz wichtige Rolle bei Bayer. Unabhängig davon, ob Sie den Direkteinstieg oder den Einstieg über ein Traineeprogramm wählen. Neben Ihren Vorgesetzten stehen Ihnen häufig auch erfahrene Führungskräfte als Mentoren mit Rat und Tat zur Seite, um die schnelle Integration ins Unternehmen zu erleichtern, den Zugang zu internen Netzwerken zu ermöglichen und Ihre Karriere als Coach zu begleiten.  
Fast das ganze Jahr sind Bayer-Mitarbeiter auf Messen in Deutschland unterwegs, um sich mit Studenten, Absolventen und Young Professionals über Einstiegsmöglichkeiten bei Bayer auszutauschen. Weitere Infos gibt es hier. Zudem bietet die Facebook Karriere Seite „BayerKarriere“ die Möglichkeit direkten Kontakt mit Unternehmensvertretern aufzunehmen und durch die verschiedenen Blogbeiträge einen Einblick in den Arbeitsalltag eines Bayer- Mitarbeiters zu bekommen.  
Der Einstieg erfolgt in der Regel „on-the-job“, d.h. mit festem Aufgabengebiet. Schwerpunkte sind die technische Entwicklung, sowie die Bereiche Engineering und Bauwesen.
Hauptaufgaben sind hier Verfahrensentwicklung, Anlagenplanung und die technische Betriebsleitung. Eine spätere „job-rotation“ im In- und Ausland ist grundsätzlich möglich.
Ein Direkteinstieg ist während des gesamten Jahres möglich.  
Im Vordergrund steht die Forschung und Entwicklung. Daneben gibt es je nach Fachbereich auch die Möglichkeit, in den Bereichen Analytik, Informations- und Wissensmanagement, interne Beratung oder auch im Marketing einzusteigen. Ein Direkteinstieg ist während des gesamten Jahres möglich.  
Sollten Sie sich für den Schwerpunkt IT entschlossen haben, gibt es bei Bayer vielfältige Einstiegschancen, beispielsweise in den Bereich „ Finance& Accounting Consulting (SAP)“. Dort sind Sie u.a .verantwortlich für die Konzeption, Analyse, das Design und die Implementierung von Lösungen in den weltweiten SAP-Systemen, beraten unsere Kunden fachlich und systemseitig und vertreten die gültigen Rechnungswesen- und Systemstandards in den Projekten. Einsatzmöglichkeiten von IT-Fachkräften richten sich jeweils nach den unterschiedlichen Ausbildungsschwerpunkten. Konkrete Aufgaben sind dabei etwa die Installation und die Inbetriebnahme von IT-Infrastrukturen, PC Services und Netzwerk – Dienstleistungen, die Implementierung von Software, die Breitstellung und der Betrieb von HR-Systemen u.v.m.  
Wirtschaftswissenschaftler/innen können bei Bayer über einen Direkteinstieg oder auch über ein Traineeprogramm in ihr Berufsleben starten. Offen Stellen finden Sie auf unsere Karriereseite unter „Job Suche“.
Zurzeit bietet Bayer drei Traineeprogramme an: das Graduate Development Programm, das HR-Traineeprogramm und das internationale Supply Chain Management Traineeprogramm. Weitere Informationen finden Sie hier.
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Mögliche Fragen hinsichtlich der Einstiegs- und Fördermöglichkeiten für Berufserfahrene werden hier beantwortet.  
Die Personalentwicklungs-Philosophie bei Bayer betont gerade die Entwicklung aus den eigenen Reihen. Über Job-Rotation, Projekt- und Auslandseinsätze bietet Bayer interessante internationale Karrierechancen. Beispielsweise werden Führungskräfte aus den Reihen des Inhouse Consulting oftmals für Positionen in den einzelnen Gesellschaften rekrutiert. Allerdings haben wir auch für berufserfahrene externe Führungskräfte immer wieder Stellen frei, die Sie über unsere „Job Suche“ finden können.  
Ein wesentliches Ziel der Bayer-Personalentwicklung ist es, „High Potentials“ zu identifizieren, um sie gezielt über herausfordernde Aufgaben, Projekt- und Auslandseinsätze sowie ausgewählte Top-Seminare weiter zu fördern und zu entwickeln. Zudem werden durch die Initiative des Vorgesetzten interne Assessment Center angeboten und regelmäßige Feedbackgespräche geführt.  
Neben dem Basisgehalt bietet Bayer seinen Mitarbeitern kurzfristige und langfristige Incentives, beispielsweise variable - am Unternehmenserfolg und der persönlichen Performance ausgerichtete - Einkommenskomponenten, individuelle Einmalzahlungen für besonders herausragende Leistungen sowie ein Aktienbeteiligungsprogramm.

Weitere Incentives können sein:
- Bayer-Mitarbeiter-Fonds
- Deferred Compensation zur Altersvorsorge
- Firmen-Leasing-Fahrzeug
- Langzeitkonten  
Mit individuellen Arbeitszeitmodellen oder der Einrichtung eines home office kommt Bayer den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beschäftigten entgegen, damit sich berufliche und private Interessen miteinander vereinbaren lassen. Außerdem können Mitarbeiter in einem individuellen Langzeitkonto aus ihren verschiedenen Zeit- und Entgeltbestandteilen ein Wertguthaben ansparen, um mittels einer bezahlten Freistellung früher in Altersrente gehen zu können.
In Berlin und Monheim unterhält das Unternehmen jeweils eigene Kitas mit 140 und 60 Plätzen. Darüber hinaus verfügt Bayer über Belegungsrechte für 210 Plätze in vier weiteren Kindertagesstätten in Leverkusen. Auch werden die Beschäftigten bei der Suche von Betreuungspersonen für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige unterstützt.

Seit Ende der 80er Jahre können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Bayer ihre Beschäftigung bis zu sieben Jahre – unter Einbeziehung der Mutterschutzfristen und der gesetzlichen Elternzeit – unterbrechen, um ihre Kinder zu betreuen  
Letzte Änderung: 10.02.2011             Seite empfehlen      Seite drucken
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