Internationales HR Trainee Programm

Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten Gesundheit, Ernährung und hochwertige Materialien. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen wollen wir den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Gleichzeitig wollen wir Werte schaffen durch Innovation, Wachstum und eine hohe Ertragskraft. In diesem innovativen Umfeld bauen wir auf Menschen, die wissen, wo sie stehen. Und wir bauen auf Menschen, die das richtige Gespür im Umgang mit ihren Mitmenschen haben. Gerade dann, wenn sie als Human Resources Partner in vielfältigen Fragen Ansprechpartner sind.

Sie erkennen sich wieder? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen!

Die wichtigsten Informationen finden Sie in der Broschüre zum Programm oder hier im Überblick:

Voraussetzungen

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Psychologie oder Jura mit Schwerpunkt Personalwesen
• Internationale Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika) im Bereich Human Resources.

Anforderungsprofil

• Sehr gute Studienergebnisse, Auslandsstudium oder -semester wünschenswert
• Neben hervorragenden Kommunikationseigenschaften zählen Engagement, Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten und Ergebnisorientierung im Team zu Ihren Stärken
• Hohes Maß an Mobilität (Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten)
• Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch sowie eine weitere Sprache wünschenswert

Dauer, Start und Inhalt des Trainee Programms

• Das 18-monatige Programm umfasst Aufenthalte im In- und Ausland
• Einstiegszeitpunkt ist der 01. Mai
• Die Ausbildung beinhaltet Stationen in den unterschiedlichen Rollen einer modernen HR-Funktion
  

Einsatz nach Abschluss des Trainee Programms
Als Perspektive erwartet Sie bei erfolgreicher Absolvierung des Programms eine operative oder konzeptionelle Aufgabe im internationalen, regionalen oder lokalen Human Resources Management einer Konzerngesellschaft im In- oder Ausland.

Vertragliche Gestaltung
Befristeter Vertrag für 18 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme nach erfolgreicher Absolvierung des Trainee Programms

Bewerbungen
Ab Mitte November 2010 nehmen wir gerne Ihre Bewerbung für das Programm in 2011 entgegen. Den Zugang zum online-Fragebogen finden Sie dann hier. Anschliessend werden Sie durch die Bewerbungsmappe geführt.

Bewerbungsanhänge
Maximal 5 MB, wobei eine Anlage 3 MB nicht überschreiten darf:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Höchster akademischer Abschluss
• Höchster schulischer Abschluss
• Aussagekräftige Zeugnisse zu Berufserfahrung
• Aussagekräftige Zeugnisse zu studienbegleitender Berufserfahrung/Praktika